Soms denk je van, he, heb ik dat niet eens eerder gezegd?
Zo las ik afgelopen week in de krant:
Nekslag voor VrijwilligerscentraleDoor onze verslaggeefster
ZEVENAAR - Het einde van de Vrijwilligerscentrale in Zevenaar komt in zicht als er geen vaste, nieuwe coördinator wordt aangesteld. Het bestuur en de medewerkers dreigen er dan de brui aan te geven.
Per 1 oktober gaat het erom spannen. Dan gaat de huidige coördinator Hans van Oostveen met pensioen en moet de opvolging zijn geregeld. Van Oostveen spreekt van ‘een vacuüm in de regels van de gemeente’.
“Al vanaf 2000 probeert het bestuur burgemeester en wethouders duidelijk te maken dat de functie van coördinator van de Vrijwilligerscentrale een reguliere baan moet zijn die wordt betaald door de gemeente. Dit heeft met de eisen van deze baan te maken. Je kunt daar geen mensen op zetten die onbemiddelbaar zijn of aan het begin staan van een werkervaringsproces, zoals het geval is bij de zogeheten ‘opstap- en vangnetbanen’. Ik heb ook al gehoord dat in de vijver van werkzoekenden die voor een dergelijke opstapbaan in aanmerking komen, geen geschikte kandidaten beschikbaar zijn.”
De functie van coördinator is nu een gesubsidieerde arbeidsplaats en dat moet anders, vindt het bestuur. Dit vanwege de eisen die aan het werk worden gesteld.
Hans van Oostveen geeft al bijna tien jaar leiding aan een stichting met veertien medewerkers, die 120 vrijwilligers in het veld aansturen. De Vrijwilligerscentrale kent vijf poten. De vacaturebank bemiddelt tussen vraag en aanbod in vrijwilligerswerk. De hulpdienst levert vrijwilligers voor kortstondige hulp, voor als iemand bijvoorbeeld naar het ziekenhuis moet worden gereden of als er bij iemand thuis de televisiezenders ingesteld moeten worden.
Medewerkers van de Vrijwillige Terminale Zorg bieden stervensbegeleiding. De Bezoek- en Opvang Service ondersteunt mantelzorgers van gehandicapten, chronisch zieken en dementerenden. De Bezoekdienst Weduwen en Weduwnaars is er voor het lotgenotencontact. En het jongerenproject, waarbij jongeren tussen de twaalf en achttien jaar bij vrijwilligerswerk worden betrokken en daar tegelijkertijd een hoger rapportcijfer op school mee kunnen halen, moet nog worden opgezet.
Van Oostveen vindt dat hij een grote verantwoordelijkheid draagt. Tegelijkertijd moet een coördinator heel goed op de hoogte zijn van de huidige ingewikkelde regelgeving.
LIEMERS 2:
- Bless: Te hoge eisen bestuur
Laten we eerst vaststellen dat de vrijwilligers centrale goed werk doet door het bij elkaar brengen van vrijwilligers en aanbieders van vrijwilligerswerk. Ook de zorgtaken die ze hiermee mogelijk maken zijn lovenswaardig. Meer dan dat zelf.
Een beetje flauw opmerking zou natuurlijk dan ook zijn, waarom de huidige coordinator na zijn pensionering niet als vrijwilliger voor een aantal uren deze functie wil blijven vervullen? Maar inderdaad, dat zou flauw zijn.
Poltiek interessant is het tweede deel, waar wethouder Wim Bless aan het woord komt:
Bless: te hoge eisen bestuurVervolg van Liemers 1
“Vrijwilligers moeten een verzekeringspakket hebben, ik moet bewaken of een vrijwilliger aan de wettelijke verplichtingen voldoet als hij een uitkering heeft. Vrijwilligerswerk moet ook volgens de arbo - regels zijn (arbeidsomstandighedenwet, red.). Dan moeten de zaken belastingtechnisch gezien goed zijn geregeld, in het geval dat er sprake is van onkostenvergoedingen. En dan moeten we ook nog de vrijwilligerscontracten zelf opstellen en bewaken.”.
Het bestuur heeft inmiddels een gesprek gehad met verantwoordelijk wethouder Wim Bless. “Ik heb geen argumenten gehoord waarom de functie van coördinator niet structureel kan worden”, zegt Van Oostveen.
Bestuurslid Marja Gerhards moet er niet aan denken dat aan het hoofd van de Vrijwilligerscentrale iemand komt die daar voor twee maanden werkervaring op komt doen. “We hebben een gekwalificeerde en goed geschoolde kracht nodig”, zegt ze. “Zonder zo’n coördinator kunnen we en willen we niet werken. In die situatie treedt het bestuur af.”
Wethouder Wim Bless: “Ik heb een opvolger aangeboden, weliswaar niet met de kwaliteiten van Van Oostveen, maar waarom zou een kandidaat niet in de gelegenheid worden gesteld het werk in de praktijk te leren. Het bestuur stelt alleen hogere eisen en wil een opvolger op hbo-niveau. Ik heb het bestuur laten weten dat ik hen dan niet tevreden kan stellen met iemand met een vangnetbaan. Als een organisatie professionaliseert hoeft de gemeente niet automatisch te volgen.”
Bless vindt het vrijwilligerswerk wel van groot belang. Ook gezien de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) die op gemeenten afkomt en waarin vrijwilligers een belangrijke rol spelen. Hij hoopt dat de Vrijwilligerscentrale over de grenzen van haar eigen stichting heen kan kijken en de samenwerking aangaat met andere organisaties. “In dat licht moet de oplossing worden gevonden. Ik vind niet dat we structureel moeten kiezen voor een baan op een hoger niveau.”
En dat verbaast me niets de keuze van het college.
Een vergelijkbare conclussie heeft de VVD fractie in de vorige periode ook al getrokken. De VVD frcatie zag het schip al varen en zag waar het heen zou gaan. De wens van het bestuur was, dat de huidige functie zou worden omgezet in een vastekracht op HBO niveau, zonder dat duidelijk was welke eisen aan deze functie werden gesteld.
De vraag die de VVD fractie altijd gesteld heeft is of dit niet een beetje “te” is. Je hebt namelijk geen hoog opgeleide manager nodig, maar een doener, regelaar. Iemand die goed met mensen kan omgaan en mensen kan begeleiden bij de taken die ze wordt gevraagd te doen.
En als je in je fractie mensen hebt die het detacheringsvak van binnen en buiten kennen.. Werk zelf al jaren bij een detacheringsbureau en dan heb je wel een inzicht welke vaardigheden nodig zijn voor het coordineren van mensen en begeleiden van en naar opdrachtgevers toe. In ons geval - van mijn werkgever - gaat het om het begeleiden van MBO+, HBO en WO’s naar klanten in de HigTech sector (kijk andere even naar mijn
CV). Natuurlijk is het begeleiden van vrijwillgers een andere klus dan redelijk geschoolde IT-ers, maar toch, ik denk dat ik een goed beeld heb welke kwaliteiten nodig zijn voor een dergelijke coordinator rol.
Wat me wel verbaast is het geluid van wethouder WimBless. Woaw en dat van een PvdA wethouder.
In de vorige periode schreeuwde de PvdA fractie - bij monde van raadslid Nan Hoest’e - nog van alle daken dat er een betaalde kracht moest komen en wel een op HBO niveau.
Waar de PvdA dat vandaan haalde dat het een HBO-er moest worden is nooit onderbouwd of zelfs geprobeerd aanemelijk te maken. Nee, men presenteerde een schrijven van de huidige coordinator die vond dat het een HBO-er moest worden. Zonder argumentatie, maar daar hebben we het hier boven al even over gehad.
Nu ben ik al bijna 10 jaar werkzaam als gedetacheerd IT-er en daardoor heb denk ik wel een kijk ontwikkeld over mensen die zaken coordineren voor deze branche. Natuurlijk heb je kennis nodig van zaken als coorinator. Zo zijn veel dingen vast gelegd in model overeenkosten en contracten, en laat men het echte contract werk over aan specialisten.
Maar zie ik - ook bij concurrenten - mensen met een coordinatie rol met HBO niveau?
Zelden.
En als jeze ziet.., dan zijn het mensen die het als een nieuwe stap in de carriere zien om zich verder te ontwikkelen.
Mede daarom is door VVD fractie toen al gezegd dat je een goede organisator nodig hebt die van wanten weet als het op organiseren aan komt, die goed met mensen om kan gaan. En of dat iemand op LBO, MBO of HBO niveau is, dat is niet relevant.
En net zoals wethouder Bless, is de VVD fractie van mening dat als de gemeente een baan subsidieerd, dat het er dan een moet zijn uit de pool van mensen die nu zonder werk zitten. En deze baan voor een tijdje kunnen draaien en het als opstapje kunnen gebruiken naar regulier werk. Het laat het mes aan twee kanten snijden en dan is het voor beide partijen interessant.
Persoonlijk vraag ik me wel eens af, als je als vrijwillgerscentrale niet in staat bent om een goede kracht te vinden voor een coordinatierol… nou ja de rest kun je zelf denk ik wel invullen. Of is te te bot en te kort door de bocht?
Overigens ben wel “gepast blij” om te horen dat deze organistatie aangeeft dat ze bijna omvalt door alle regels met de bijbehorende regeldruk en alle administratieve zaken die geregeld moeten worden. Het zou de wethouder sieren als hij dit eens op de (politieke) agenda zou zetten. Ook met administratieve lasten verlichting is in
Zevenaar nog heel veel te verdienen, maar dat staat natuurlijk los van het verhaal over de vrijwilligersentrale. Menig vereniging heeft hier last van.
Na dit hele betoog, in het kort, is en blijft de VVD-fractie bij haar standpunt dat de VVD fractie een betaalde coordinator - zoals het bestuur dat graag ziet - niet zien zitten. Met andere woorden, ja dit heb ik eerder gezegd.
[Edit,15 sept: titel toegevoegd en slot zin “Met andere woorden.."]