Een tijdje was het rustig op de weblog van de Mathena groep,

Maaaaar…. sinds vandaag zijn er weer twee items gepost.. Een dat men opzoek is naar vrijwilligers en de andere zegt iets over waar de groep voor werkt, namelijk het opbouwen van een netwerk om aan het werk te komen. Met doet dit onder andere door het organiseren van netwerk-bijeenkomsten.

Op de weblog is te lezen Zet de knop op solliciteren

Werkloosheid is geen natuurlijke toestand en het is heel normaal dat mensen moeite hebben met solliciteren. Probeer daarom solliciteren als werk te zien en gedraag je mentaal en fysiek alsof solliciteren je werk is.

Plan je sollicitatieactiviteiten per week en op momenten dat solliciteren in de planning staat moet je de knop op solliciteren zetten. Dat betekent o.a. dat je niet in je ochtendjas een sollicitatiebrief gaat schrijven, net zo min als je in je ochtendjas naar je werk ging.

Succes

Misschien lijkt deze wijsheid wat eenvoudig, maar als je niet met de juiste ‘instelling’ een brief schrijft, dan lees je dat terug in de sfeer van de brief. Zo lees ik ook nog wel eens ’sollies’ en denk dan, als je echt op zoek bent naar werk, presenteer jezelf je dan zo? Je probeert in de brief toch het beste wat je hebt te verkopen.. namelijk jezelf.

Dus deze wijsheid kan ik alleen maar aanbevelen.. Zet de knop op werken als je een brief schrijft…

Oja, voor diegene die de Mathena Groep niet kent, hier haar doestellingen:

Mathena groep als Netwerk De Mathena Groep bestaat uit enthousiaste mensen uit Gelderland, met ruime en zeer uiteenlopende ervaring in allerlei bedrijfstakken. We hebben allemaal een HBO-/WO werk- en denkniveau en bedrijfservaring zowel in specialistische als middelbare en hogere managementfuncties. Daarnaast zijn leden van de Mathena Groep actief (geweest) als zelfstandig ondernemer in bedrijven van verschillende aard en omvang.

Voor wie is de Mathena Groep?

De Mathena Groep biedt een platform voor ondernemers, werkende en werkzoekende mensen in Gelderland.

Gevraagd worden een actieve en gemotiveerde opstelling en een open geest.

Bedrijven zijn van harte uitgenodigd om op de netwerkbijeenkomsten van de Mathena Groep te komen om contact te leggen met:

* Gekwalificeerd en gemotiveerd personeel
* Ervaren projectmanagers en -medewerkers
* Deskundige bedrijfsadviseurs
* Startende ondernemers

Historie

De Mathena Groep is opgericht op 26 april 2004 in het Liemers Museum, op initiatief van Peter Breuning van BMO Adviseurs te Duiven. De naamgeving is ontleend aan dit museum, gevestigd in de 17e eeuwse havezate genaamd Mathena te Zevenaar. Sinds april 2004 hebben 12 van de 15 deelnemers een baan gevonden en de wens geuit op een of andere manier toch als netwerk te blijven bestaan.

Doelstellingen

* Het bieden van ondersteuning bij het zoeken naar werk
* Het bieden van een klankbord
* Het bevorderen van dialoog
* Het ondersteunen van innovaties

De Mathena Groep biedt een netwerk aan mensen die in onze visie veel te bieden hebben vanuit een brede levens- en werkervaring als het aankomt op kennis, kunde, vaardigheden, vitaliteit, loyaliteit, flexibiliteit en betrokkenheid.

Speciaal voor mensen die met het idee spelen voor zichzelf te beginnen, maar niet precies weten hóe dat nu eens goed aan te pakken, worden er tweemaal in de maand op maandagmiddag informatieve gesprekken gehouden met een bedrijfsadviseur van de Kamer van Koophandel. Deze gesprekken zijn uitsluitend op afspraak, kosteloos en duren maximaal drie kwartier per gesprek.

Starten is razend populair in deze regio, waar in 2005 ruim een kwart meer starters geregistreerd werd dan in dezelfde periode in 2004. Centraal Gelderland doet het daarbij zelfs beter dan het landelijk gemiddelde, waar de twintig procent toename net niet wordt gehaald. Twee groepen springen eruit, de jongeren tot 25 jaar en de 50 plussers. Zij vormen het leeuwendeel van de starters. Logisch ook, omdat juist dié groepen in de huidige arbeidsmarkt lastig aan nieuw werk komen.

Voor Arbeidsbeurs de Liemers is dit een prima gelegenheid om, naast de al bestaande dienstverlening op het gebied van werk en inkomen, een Starters informatiepunt op te zetten waar de potentiële starter zich kan oriënteren op de marktsituatie, het ondernemersplan, de wettelijke regelingen, banken en andere financiële dienstverleners, de Belastingdienst en het starten vanuit een uitkering. Juist die laatste doelgroep moet zo drempelloos mogelijk worden bereikt, vindt Wil van Nus die recentelijk bij de Arbeidsbeurs is aangesteld als acquisiteur. Zijn opdracht is het stimuleren van werk en werkgelegenheid in het gebied de Liemers door vanuit de Arbeidsbeurs projecten op te starten en dwarsverbindingen te leggen met organisaties en werkgevers in de regio. Speerpunten voor 2006 zijn het activeren van stageplaatsen, het benaderen van werkgevers om vacatures bij het CWI te melden en diverse branche projecten op te zetten waarin mensen worden opgeleid naar écht bestaande vacatures. “We gaan niet opleiden om het opleiden alléén” aldus van Nus. “Nog teveel mensen worden rondgepompt van traject naar traject, zonder dat aan het eind een baan op ze wacht. We maken harde afspraken met de werkgevers en laten ze zien dat deze gemotiveerde en prima opgeleide mensen een waardevolle investering voor de werkgever blijken te zijn. En waardevaste investeringen, is dat ook niet wat een ondernemer zoekt?”

Voor afspraken bij de Arbeidsbeurs met de bedrijfsadviseur van de Kamer van Koophandel volstaat een telefoontje naar 0316-595426, of mail naar arbeidsbeurs@zevenaar.nl

Kijk, dit las ik vandaag toen ik de kranten nog eens aan het doorbladeren was.
Iets waar ik bij de kadernota nog aandacht voor gevraagd heeft. Het college wil namelijk diverse starter activiteiten - zoals het starters platform - niet langer subsidieren.

Nu is Zevenaarde enige gemeente in de Liemers die hier geld aan besteedde, maar ik vind dat geen reden om nu te zeggen “stoppen”. Kleine ondernemers zijn tenslotte de motor van de economie.

Voor de VVD zijn starters een hele belangrijke factor.

Omdat verantwoordelijk zijn voor een eigen onderneming - ook al doe je dat in je schuurtje, slaapkamer of garage, de mooiste voldoening is die je kunt krijgen. Zelf werken aan je dromen, aan je toekomst.
Wie wil dat nu niet?

Natuurlijk is het starten van een bedrijf ook heel veel (tijd) investeren en loopt het vaak in het begin niet over rozen. Het starten van een onderneming in een richting die je leuk vindt, je hobby is en veel voldoening geeft, zorgen er voor dat je de pijn niet voelt.
Je wilt er voor gaan. Dit heb je altijd willen doen. Je wilt (weer) eens wat op poten zetten.
En dan geeft het starten van een nieuwe uitdaging, een nieuwe onderneming een goed gevoel.
Je kunt tenslotte een aantal zaken naar je eigen hand zetten en hebt gaan last van een baas die constant op de vingers kijkt. Je ben vrij in je handen en naar eigen inzichten.

Ondernemen is een mooi vak, en zeker voor die mensen die de handel of het ondernemen in het bloed hebben, zijn deze middagen een mooie moment om je te laten adviseren en mogelijkheden te bekijken. Samen met mensen die er kijk op hebben en je van advies kunnen zijn. Al zijn dergelijke adviezen niet heilig en moet je gaan voor jouw onderneming.

Daarom heb ik er ook voor gepleit - bij het college en in de commissie samenleving - om de Persoons Gebonden Budgetten (PGB’s) - die je bij het CWI kunt inzetten voor scholing - ook mag inzetten voor het maken en opzetten van je bedrijf.

Praktisch komt dat neer op het inkopen van “advies” voor- / het maken van een bedrijfplan, verkrijgen van een startkrediet, opzetten administratie en meer van dergelijk faciliteiten die je als (startende) ondernemer nodig hebt om opgang te komen en te blijven.

Het is dan ook ronduit jammer dat het college hier nog niet aan wil en ik - op GroenLinks na - weinig steun krijg voor dit voorstel. Houdt de rest het kruit droog? Of ziet men het niet zitten? Kan me van Lokaal Belang en het CDA namelijk niet voorstellen dat men eigen ondernemerschap niet ziet zitten en daar wat extra’s voor wil doen.

En als het dan mislukt?
Ja, de kans is, dat het niet goed gaat. En dan is er ook geen man overboord. Nauurlijk zie ik het liefst dat alle projecten slagen, maar als er een paar misgaan, dan is dat ook niet erg. Het starten van een eigen onderneming is zo leerzaam, dat je een betere leerschool niet kunt wensen.

Voor de betrokkene is het natuurlijk alles behalve leuk. Maar de persoon in kwestie is er behoorlijk wijzer van geworden. Waardoor de kansen op de arbeidsmarkt weer groter worden.

Als bedrijf zou ik graag mensen met ondernemende aspiraties een baan geven en dus in mijn bedrijf werkzaam hebben. Ook al zou dat betekenen, dat als men de kans krijgen, dat men weer een poging gaat wagen en dus mijn gaan bedrijf verlaten.

Want ondernement zal men ook zijn in het bedrijf en proberen nieuwe ideeën of inzichten van de grond te krijgen. Daar kun je ook als bedrijf heel veel profijt van hebben.
En als ze dan weggaan, dan heb je er toch alle twee veel van elkaar geleerd?
Deze krachten zorgen er tenslotte voor dat het bedrijf men waarvoor werkt ook nieuwe impulsen krijgt. Impulsen die je zelf misschien niet ziet.

Mislukken is niet het uitgangspunt.
Zeker, uitgaan van mislukken wil ik zeer zeker niet.
Met een goede begeleiding en steuntje in de rug van lokale overheden, banken en kamer van koophandel zou het toch… Daarnaast is Zevenaar veel ondersteunende bedrijven rijk welke administratieve “problemen” voor je kunnen regelen.

Dus heb je de kriebels in het bloed, ga dan eens praten, en wie weet ben je over een tijdje eigen baas. Als ik daarin kan ondersteunen met goed gemeentelijk beleid, dan ben ik daar altijd voor in.

Succes!

VVD Nieuwsbiref:

19 apr 2005 - Charlie Aptroot (VVD) pleit voor meldpunt

VVD-Tweede-Kamerlid Charlie Aptroot wil dat het ministerie van Economische Zaken een meldpunt bewerkstelligt waar ondernemers hun grieven over de overheid kunnen melden. Het doel van het meldpunt Ondernemersonvriendelijk OverheidsGedrag (OOG) is om het overheidsoptreden zo ondernemersvriendelijk mogelijk te maken.

Aptroot wil dat het ministerie zo snel mogelijk werk maakt van zijn plan. ,,Ik zie het te vaak gebeuren dat ondernemers volslagen onterecht de dupe zijn van ondernemersonvriendelijke gemeentebesturen of soortgelijke instanties. Plannen om een nieuw zonnescherm op te hangen, worden tegengewerkt. Burgemeesters die buiten de normale procedure om zich mengen in ruimtelijkeordeningsdossiers. Ik heb het allemaal gezien en ik wil dat er zo snel mogelijk actie ondernomen wordt om het vertrouwen in de overheid bij ondernemers te herstellen’’, zegt Aptroot in een reactie.

De kern van het voorstel is het publiek maken van slecht overheidsoptreden. Dit zijn dus niet alleen gemeenten, maar ook provincies, waterschappen, de belastingdienst, ministeries of organisaties zoals de Voedsel- en Warenautoriteit of de Arbeidsinspectie. Als de klachten gegrond zijn, worden deze openbaar gemaakt. Dat werkt preventief, want overheden vinden dat niet aangenaam! Tevens zullen goed presterende overheden op die manier beloond worden voor het goede werk. De minister en staatssecretaris van Economische Zaken moeten vervolgens actie ondernemen, er voor zorgen dat herhaling in de toekomst wordt voorkomen. Ze moeten zelf maatregelen nemen, of andere overheden dat laten doen, goedschiks of kwaadschiks. ,,Uiteindelijk moet een ondernemer in Nederland zich op zijn gemak voelen en niet onterecht worden tegengewerkt door de overheid. Door het instellen van een meldpunt drukken we precies op de pijnlijke plekken bij slecht functionerende overheidsdiensten. Eigenlijk is het een brevet van onvermogen. En dat is nodig. Nederland moet gewoon weer een ondernemersland worden’’, concludeert Aptroot.

Voor meer informatie: c.aptroot@tweedekamernl

Kijk dat zou nog eens een idee zijn omdat voor Zevenaar ook in te voeren. Een meldpunt “wat gaat er mis” bij de gemeente, als je wat wilt, zoekt, organiseert of bedenkt.

Hoe ondernemersvriendelijk is Zevenaar? Of de Liemers?
En met de administrattieve lastendruk? Is het leuk vertoeven in Zevenaar als ondernemer of kan er heel veel beter? En waar liggen dan de knelpunten?

Daarom zou een meldpunt wel goed zijn. En tot die tijd dat deze er is, mag je ze ook naar mij mailen, dan maken wij er werk van.

In de mail van Binnenlandsbestuur las ik: Van Gennip geeft startende ondernemers meer kansen

Staatssecretaris Van Gennip van Economische Zaken begint in mei een proef met vier zogeheten kansenzones, waar experimenten worden opgezet om de dienstverlening aan startende en snel groeiende ondernemingen te verbeteren. Van Gennip wil op deze manier de economie een impuls geven.

Drie kansenzones worden opgezet met de technische universiteiten van Delft, Twente en Eindhoven. De zones zullen zoveel mogelijk aansluiten bij al lopende initiatieven van de universiteiten en gemeenten om innovatie en ondernemerschap te stimuleren. Over de exacte invulling sluit het ministerie convenanten met de drie universiteiten en gemeenten. In elk geval zullen ondernemers in de kansenzones terecht kunnen voor advies en ondersteuning, huisvesting en kennisuitwisseling. Van Gennip stelt voor de zones 1,2 miljoen euro beschikbaar voor een periode van vijf jaar.

De vierde kansenzone komt op het internationale bedrijventerrein Avantis, gelegen in het grensgebied tussen Heerlen en Aken. Deze zone zal minder gericht zijn op ondersteuning van startende ondernemingen en dient vooral om de werkgelegenheid in Limburg te vergroten. Verder moet er in kaart worden gebracht waar Nederlandse regelgeving botst met die in Duitsland. Hoeveel geld beschikbaar is voor de Limburgse pilot is niet bekend.

Als de kenniszones succesvol blijken, wil Van Gennip in de toekomst ook zones opzetten bij universiteiten, hogescholen en ‘andere broedplaatsen van succesvol ondernemerschap’. Ook moeten de ervaringen van de kenniszones worden meegenomen in het algemene regeringsbeleid ten aanzien van ondernemers.

In haar brief kondigt de staatssecretaris ook andere maatregelen aan om het startende ondernemers eenvoudiger te maken. Zo wil ze het aantrekkelijker maken om te investeren in technologische starters en onderzoekt ze de mogelijkheden om een garantiefonds in te stellen. Ook zullen er vanaf eind van dit jaar masterclasses komen voor ‘snelle groeiers’. Verder kondigt ze aan te onderzoeken of het voor starters eenvoudiger kan worden gemaakt om octrooien aan te vragen.

Leuk, maar is dit de impuls waar we op zitten te wachten?
En dan denk ik wat wil je met zo’n klein bedrag bereiken. Laat de staatssecretatis eens wat doen om het ondernemen weer mogelijk te maken.

Toen ik zelf als “kleine-zelfstandige” begon - in mijn studententijd - door een eenmanszaak op te zetten was het voeren van een administratie nog te doen door iemand die beschikt over basis reken vaardigheden.
Als je nu naar alle accounting regels kijkt, is dat voor een ondernemer bijna zelf niet meer te doen. Dus petje af voor diegene die het wel kunnen, maar schieten we hier niet een beetje erg door?
Zou het niet zo moeten zijn dta een eenvoudig bedrijfje echt door 1 persoon gevoerd kan worden?

Zou dat niet de reden zijn waarom velen er niet aan beginnen? Want het is gewoon niet leuk meer. Je wilt techno-starter iets doen met technologie. En dat wil je omdat je goed ben in deze technologie en niet omdat je een goede administrateur bent. Want dan was je wel een administratie bedrijfje begonnen.

En zo zijn er legio mensen die afhaken als het aankomt om het opzetten van een eigen toko. Genoeg ideeen, maar “de zooi” er omheen beletten je om echte te gaan starten. Zeker als je weer eens iets aan de overheid mag aanleveren wat je pas 10 keer hebt aangeleverd.

Zo hoorde ik vanmorgen dat alle files bij ekaar “BV Nederland” per jaar (grofweg) een halfmiljard euro kost. Maar wat kosten de overheden “BV Nederland” per jaar? Is dat niet een cijfer die we ook eens moeten publiceren, als we toch bezig zijn? Dan zou iedereen zich het apezuur schrikken over alle verplichtingen die “BV Nederland” heeft ten opzichte van de overheid.

Mede daarom zou een 1-loket functie een hoffelijk streven zijn. Charlie Aptroot is al tijden bezig om de regeldruk vanuit de tweedekamer te bevechten. Hij doet goed werk, maar we merken er nog te weinig van.
Want niemand kan mij uitleggen waarom je al je cijfers zou moeten publiceren bij tig-overheden?
En waarom niet gewoon alle cijfers naar een centrale organisatie, zoals de belastingdienst, mag sturen. De belastingdienst weer tochal (bijna) alles….

Vergelijkbaar bij de lagere overheden, probeer eens wat geregeld te krijgen.
Je zou bijna van ieder formulier voor iedere ambtenaar in het gemeentehuis een kopie maken en die vervolges op ieder bureau neerleggen, want dan weet je zeker dat je overal bent geweest. Vandaar ook mijn betoog in de commissie Samenleving over de 1-loket functie. Een keer je gegevens bij de gemeente aanleveren en dan klaar. De interne organisatie regelt de rest zelf. Zou dat niet mooi zijn?

[later meer]

Het is zo ver, de mensen weten het en de verslagenheid is groot. Inderdaad door BAT is bekend gemaakt wie de 180 ongelukkigen zijn, voor wie straks de poort gesloten blijft. Een hard gelag, voor als jij diegene bent die nu zonder werk komt te zitten.

En hoe verder?
Hoelang blijft BAT hier nog?

Voor diegene die nu net het slechte nieuws te horen gekregen hebben zal het misschien even worst zijn, maar hoe gaan we straks al deze groep mensen opvangen en van nieuw werk te voorzien?
Nu komen er 180 op straat te staan, zonder werk. En hoe vinden we werk voor 180 personen in deze regio?
En wat als het dadelijk helemaal ophoudt te bestaan?

Dan zijn de rapen gaar en ligt ons een mooie toekomst is het verschiet - niet dus.